學(xué)院召開(kāi)新聘干部入職培訓(xùn)會(huì)
2011-11-21閱讀次數(shù)：
編輯：用戶(hù)1
11月17日，新聘干部入職培訓(xùn)會(huì)在十四樓會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議由學(xué)院副院長(zhǎng)王思迪主持，人事處全體人員及新聘33名處科級(jí)干部參加會(huì)議。
首先，王思迪副院長(zhǎng)代表學(xué)院對(duì)全體新聘干部表示祝賀同時(shí)也對(duì)大家多年來(lái)為學(xué)院發(fā)展付出的努力表示感謝。王思迪副院長(zhǎng)與大家共同回顧了學(xué)院十年來(lái)的發(fā)展歷程，同時(shí)結(jié)合國(guó)家近年來(lái)下發(fā)的《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育實(shí)施條例》、《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際與大家探討了學(xué)院目前所面臨的形勢(shì)——利用有力的外部環(huán)境順利完成轉(zhuǎn)設(shè)，并鼓勵(lì)大家要執(zhí)著前行，咬定目標(biāo)不放松，朝著既定目標(biāo)堅(jiān)定不移的前進(jìn)。
隨后，王思迪副院長(zhǎng)結(jié)合自己國(guó)內(nèi)外的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及自己的心得體會(huì)以幽默且寓意深刻的幾個(gè)小故事向大家闡述了管理的三個(gè)重要方面：
一、管理者的重要性以及管理者的職責(zé)——貫徹：管理就要達(dá)到貫徹到底。
二、管理者的任務(wù)——不斷豐富完善自身綜合素質(zhì)，幫助自己及員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；
三、管理者應(yīng)具有的四個(gè)心態(tài)：
（一）態(tài)度，有態(tài)度就沒(méi)有難題；
（二）心態(tài)，從心出發(fā)為自己干出一片天；
（三）責(zé)任心，負(fù)起責(zé)任用老板的心態(tài)去做事；
（四）思維，沒(méi)有不可能。
最后王思迪副院長(zhǎng)向與會(huì)的33名同志提出殷切希望：希望他們要盡快進(jìn)入工作角色，樹(shù)立起主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用老板的心態(tài)和自己對(duì)學(xué)院真摯的感情去做好每一件事，這樣事業(yè)一定能做的更好，學(xué)院的明天也一定更加美好。
培訓(xùn)會(huì)在熱烈的掌聲中結(jié)束。
供稿：人事處冷巖松／編輯：黨委宣傳部
