感謝學院領導組織全體職工在這特殊的時期一起進行網(wǎng)絡培訓，讓我們學到了很多自己業(yè)務范圍內(nèi)不精通的知識。選擇此學習文件的初衷是希望能學習到一些管理的技巧和方法，不僅教給了我們?nèi)绾胃倪M，如何降低生產(chǎn)成本，還教給我們?nèi)绾芜x人，如何培養(yǎng)人，一系列的步驟和方法教給我們?nèi)绾未蛟煲粋€堅實的基層團隊。其中有幾部分章節(jié)更能引起我共鳴，分別為《企業(yè)所喜歡的員工》、《發(fā)揚墨子三大基本精神》、《培養(yǎng)計劃和執(zhí)行的習慣》。下面針對以上三個分支闡述個人的體會。
一、企業(yè)所喜歡的員工
要想打造一支堅實的基層團隊，團隊領頭人自己首先應該成為獅子，成為精英人士，成為一名企業(yè)歡迎的優(yōu)秀員工，成為大家學習的榜樣，才能更好帶領團隊成員。一支由獅子帶領的羊群能打敗一群由羊帶領的獅群。在學習中不僅教給了我們?nèi)绾胃倪M現(xiàn)場，如何降低生產(chǎn)成本，還教給我們?nèi)绾芜x人，如何培養(yǎng)人，一系列的步驟和方法教給我們?nèi)绾未蛟煲粋€堅實的基層團隊。
企業(yè)就像一條船，員工必須和企業(yè)同舟共濟，才能乘風破浪，更順利地到達彼岸。沒有目標的人就像大海中航行的船只失去燈塔。在抵達彼岸的同時我們應該不斷學習，增強自身的技能和水平。孔子日:學而不思則罔，思而不學則殆。其實工作和學習的關系又何嘗不是如此呢?學而不用則罔，用而不學則殆，學習卻不能用在工作上，學習了卻不能為公司為社會創(chuàng)造效益和價值，那就等于白學了;整天工作，只把工作當作過日子，卻不學習，那很決就會停止不前，很快就會遇到工作上的瓶頸，很難有提升的空間，甚至工作職務也變得岌岌可危。
其次就是用心，不但努力而且用心全力以赴。工作中不用心，就如平時說得和尚念經(jīng)有口無心，那就很難有所建樹。所以我們?nèi)鄙俚牟皇菃栴}，而是缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力;更進一步說，我們也不是缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力，而是我們?nèi)鄙?ldquo;用心”，一顆全力以赴的心。天下無難事，只怕有心人。
二、發(fā)揚墨子三大基本精神
這節(jié)課中選取了《墨子*魯問》中適用我們的三大精神。勤儉、節(jié)約、行善；尚同、尚賢、非攻；簡愛、非命、修身。仔細看來，這三條精神是我們?nèi)粘Ｉ钚袨榈囊?guī)范，告誡我們?yōu)槿颂幨溃私游?。做人是一門很大的學問，在我們的生活中亦有小人亦有君子，就可以看出做人的高低之分。
“勤儉、節(jié)約、行善”這是我們從小家人就給我們灌輸?shù)乃枷氲赖?，這也是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。“尚同、尚賢、非攻”是講我們和他人相處的原則，也就是我們?nèi)缃癯珜У?ldquo;和平相處”、“任人唯賢”、“君子和而不同”。“簡愛、非命、修身”則是對我們提出關于加強個人自我修養(yǎng)方面的準則。生活中如此，工作中亦如此，看似日常生活中都平凡體現(xiàn)，但是在公司里，如果每個人都掌握好這三種精神，先學會做人，先自己修身養(yǎng)性，與他人和諧相處，不看低別人，也不看低自己，懂得尊重他人，立正身子才能到服眾，才能更好的開展工作，企業(yè)的發(fā)展同時也會因為一個人微不足道的改變而影響著全公司質(zhì)的飛躍。
三、培養(yǎng)計劃和執(zhí)行的習慣
準備做一件事前都應該提前有一個計劃，不僅在生活中如此，工作中更尤為重要。計劃也是管理中的重要部分，做好詳細的規(guī)劃，可以在工作繁忙中游刃有余，像是在《管理十誡》這個專題中就有提及到，管理時間的一個方法-GTD，能夠有效的將規(guī)劃分為八類，每天在八類中計劃好今天需要做的事情，永遠只處理日程表中的計劃，將事情細分，分段來執(zhí)行，這樣就不會像有一座大山一樣壓著自己，同時也避免了遺漏很多重要的安排，提高了工作的效率，在結(jié)束的時候也能夠根據(jù)自己的計劃做出總結(jié)，對以后工作的提高提供了更多的方便。這一小章節(jié)也正符合了現(xiàn)在學院的“3+3”文件管理要求，每個部門都匯報年度清單、季度清單，學院在培養(yǎng)團隊計劃和執(zhí)行的習慣，這個習慣不僅可以作為員工兢兢業(yè)業(yè)奮斗一年后回顧的成果，也為企業(yè)創(chuàng)收帶來了有效的戰(zhàn)績。
結(jié)合授課學堂的精彩學習，我們不知的科學理論知識還有很多，學院能給予老師們這么精彩的學習，我們受益匪淺。學習是一個無終止的跑道，我們?yōu)槿藥煴?，更應不斷充實自己能量。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
